Uma empresa comprometida com o bem-estar organizacional.

Um espaço criado para empresas que querem ir além do discurso e investir de verdade nas pessoas.

Na CorporativaMente, acreditamos que ambientes saudáveis se constroem com ações práticas, diálogo e estratégias alinhadas à cultura de cada empresa. Por isso, oferecemos soluções completas, da sensibilização à estruturação de processos, para promover segurança psicológica, prevenir riscos psicossociais, apoiar lideranças e atrair talentos coerentes com o ambiente que queremos construir.

Atuamos de forma integrada para promover ambientes de trabalho mais saudáveis, éticos e produtivos. Conheça nossas frentes de atuação :

1. Palestras, Workshops e Rodas de Conversa

Momentos de sensibilização, conscientização e prática, que combinam conhecimento, vivências e diálogo para estimular reflexões, desenvolver habilidades socioemocionais e fortalecer a cultura de cuidado. 

2. Treinamentos

Experiências práticas e direcionadas para desenvolver habilidades comportamentais, fortalecer a cultura de cuidado e preparar líderes e equipes para desafios reais do ambiente de trabalho. podem ser ações pontuais ou parte de programas de desenvolvimento mais amplos. 

3. Consultoria Organizacional

Serviços personalizados para mapear desafios, fortalecer a saúde psicológica, desenvolver lideranças e criar políticas humanizadas. 

4. NR-1 - Gerenciamento de Riscos Ocupacionais 

Apoiamos empresas a cumprirem as diretrizes da NR-1, com foco nos riscos psicossociais. 

Nossas entregas incluem:

• Diagnóstico de riscos psicossociais, com mapeamento de fatores de estresse, conflitos, cultura tóxica etc.
  
  

• Planos de sensibilização e capacitação, para líderes e equipes entenderem e prevenirem riscos psicossociais.
  
  

• Apoio estratégico para integração com SESMT e Medicina do Trabalho, garantindo que o PGR considere o fator humano.

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5. Recrutamento & Seleção

Processos humanizados, estruturados e alinhados à cultura da empresa para atrair, avaliar e integrar pessoas de forma coerente com o ambiente saudável que construímos.

Cuidar de pessoas é também uma estratégia de crescimento.

A saúde emocional no trabalho não é luxo — é base para produtividade, engajamento e sustentabilidade organizacional.